כללי שירות המדינה (מינויים) (כללים ונוהל לקביעת כשירות רפואית)
כללי שירות המדינה (מינויים) (כללים ונוהל לקביעת כשירות רפואית) מתוך 
כללי שירות המדינה (מינויים) (כללים ונוהל לקביעת כשירות רפואית), התשס״ט–2009
ק״ת תשס״ט, 836.
בתוקף סמכותה לפי סעיפים 29(ב) ו־32 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי״ט–1959 (להלן – החוק), ובהתייעצות עם ראש היחידה הרפואית לעובדי המדינה, קובעת ועדת השירות כללים אלה:
הגדרות
בכללים אלה –
”חוק הגימלאות“ – חוק שירות המדינה (גימלאות) [נוסח משולב], התש״ל–1970;
”חייל“ – כמשמעותו בחוק השיפוט הצבאי, התשט״ו–1955;
”טופס בדיקה“ – טופס בדיקת כשירות רפואית של מועמד לתפקיד מוצע בשירות המדינה, לפי הנוסח שבתוספת;
”מועמד“ – אדם המבקש להיות מועסק בשירות המדינה למעט, עובדים המועמדים להעסקה בעבודה למשימה חולפת או ללחץ בעבודה, לתקופה קצרה משישה חודשים;
”סיכום מידע רפואי“ – מידע המועבר על ידי קופת חולים מוכרת;
”סוהר“ – כהגדרתו בפקודת בתי הסוהר [נוסח חדש], התשל״ב–1971;
”קופת חולים מוכרת“ – כל אחת מקופות החולים האלה:
(1)
שירותי בריאות כללית;
(2)
קופת חולים לאומית;
(3)
קופת חולים מאוחדת;
(4)
מכבי שירותי בריאות;
או כל קופת חולים חדשה שתוכר על פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, התשנ״ד–1994;
”ראש היחידה הרפואית לעובדי המדינה“ – רופא אשר שר הבריאות מינה לשמש ראש היחידה הרפואית לעובדי המדינה;
”רופא“ – רופא ממשלתי כמשמעותו בפקודת בריאות העם, 1940, או ועדה של רופאים שמינה שר הבריאות או מי שהוסמך לכך על ידיו;
”שוטר“ ו”המפקח הכללי“ – כמשמעותם בפקודת המשטרה [נוסח חדש], התשל״א–1971;
”שירות קבע“ ו”הרמטכ״ל“ – כמשמעותם בחוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גימלאות) [נוסח משולב], התשמ״ה–1985.
חובת המצאת סיכום מידע רפואי על ידי מועמד לשירות המדינה
(א)
מועמד שנמצא מתאים להעסקה בשירות המדינה, יחל לעבוד לאחר שהמציא לאחראי במשרד סיכום מידע רפואי וטופס בדיקה ובו הצהרה מפורטת על מצבו הרפואי.
(ב)
סיכום המידע הרפואי וטופס הבדיקה יועברו לצורך קביעת הכשירות הרפואית לרופא, אשר רשאי לפי שיקול דעתו להזמין את המועמד לבדיקה רפואית או לדרוש ממנו להיבדק בדיקות נוספות.
קביעת הכשירות הרפואית
הרופא יקבע, לפי סיכום המידע הרפואי וטופס הבדיקה, לאור תוצאות הבדיקות, אם התבצעו ולאור ידיעות או תעודות בדבר מצב בריאותו של המועמד בעבר או בהווה שנמסרו לו, את מצב בריאותו של המועמד ואת כשירותו מבחינה רפואית לשרת במשרה הנדונה, ובכל משרה מסוג המשרה הנדונה.
הפסקת שירות במקרה של אי־
נתקבל מועמד להעסקה, לפני שנקבעה כשירותו הרפואית, יופסק שירותו, בתוך תשעים ימים מתחילת העסקתו, אלא אם כן קבע הרופא, כי העיכוב בקבלת התוצאות נגרם מסיבות שאינן תלויות במועמד; בכל מקרה, לא ניתן להעסיק עובד למעלה משנים עשר חודשים, בלי שתיקבע כשירותו הרפואית לשרת בשירות המדינה.
סיווג הכשירות הרפואית
בהתאם להחלטתו, ירשום הרופא, סיווג כשירות רפואית כאחד מאלה:
(1)
כשיר מבחינה רפואית לשרת במשרה הנדונה ובכל משרה מסוג המשרה הנדונה;
(2)
כשיר מבחינה רפואית לשרת במשרה הנדונה בלבד;
(3)
אינו כשיר מבחינה רפואית לשרת במשרה הנדונה;
(4)
חייב לעמוד בבדיקה רפואית נוספת כעבור זמן שיורה הרופא;
(5)
כשיר מבחינה רפואית לשרת במשרה הנדונה בהגבלת זכויות מחמת מצב בריאותי, לפי חוק הגימלאות.
העברה למשרה אחרת בשירות המדינה
מועמד להעסקה, אשר נקבע כי הוא כשיר מבחינה רפואית לשרת במשרה הנדונה או בכל משרה מסוג המשרה הנדונה, מותר להעבירו למשרה אחרת בשירות שלא מסוג משרתו הנוכחית, רק באישור רופא.
ערר על קביעת רופא
מועמד להעסקה שנקבע שאינו כשיר מבחינה רפואית לשרת במשרה הנדונה, ולכן לא התקבלה מועמדותו, או שעבודתו הופסקה עקב הקביעה כאמור, רשאי לערור על קביעה זו לפני ראש היחידה הרפואית לעובדי המדינה, אשר יקבל את החלטתו לאחר התייעצות עם ועדה של רופאים שמינה שר הבריאות או מי שהוסמך לכך על ידו.
הגשת ערר
אין בהגשת ערר לפי סעיף 7 משום השהיית הליכי הפסקת העבודה של המועמד.
פטור
אלה פטורים מקיום התנאים האמורים בסעיף 29 לחוק:
(1)
עובד בשירות המדינה בשכר יומי, בעבודה שלפי טיבה אינה צמיתה וכן אדם המועסק בשירות המדינה על פי חוזה מיוחד לפי סעיף 40 לחוק, העוברים ברציפות למעמד זמני או קבוע בשירות המדינה, בין במשרתם הקודמת ובין במשרה אחרת, אם נקבע לפי הוראות כללים אלה, שהוא כשיר מבחינה רפואית לשרת במשרתו הקודמת;
(2)
חייל, שוטר וסוהר, העוברים לשירות המדינה לפי החוק ואשר נתמנו למשרתם לפי פסקאות 2, 3 או 4 להודעת שירות המדינה (מינוי למשרה בלי מכרז), התשכ״ו–1966, או שהגישו בקשה למשרה במכרז לפי סעיף 19 לחוק (להלן – מכרז), בהסכמת הרמטכ״ל, המפקח הכללי או נציב בתי הסוהר, לפי העניין, או בהסכמת מי שהם מינו, ונמצאו כשירים למילוי המשרה, או אם פוטרו והגישו בקשה למשרה במכרז שפורסם לפני שפוטרו ונמצאו כשירים למילוי המשרה, ובלבד שרופא אישר כי העסקתו של החייל, השוטר או פקיד בית הסוהר במשרה אינה עלולה להזיק לו או לסכן אותו או אדם אחר;
לעניין פסקה זו, יראו פיטורים של חייל במקרה של התרת התחייבות לשירות קבע של חייל ביוזמת צבא הגנה לישראל (להלן – צה״ל), עקב אחד מאלה:
(א)
ירידת כשרו הגופני של החייל;
(ב)
צמצום כוח האדם בצה״ל;
(ג)
ביטול תפקיד;
(ד)
סיום תקופת שירות הקבע של החייל כאשר לא נתבקש לחדש את התחייבותו לשירות קבע;
(3)
מנהל, מורה, גננת או מדריך שדה, לאום וחברה (להלן – עובד הוראה) שעובר לשירות המדינה משירות במדינה שהחוק אינו חל עליו ושבו קיים הסדר המבטיח קביעת כשירות רפואית בשעת קבלתו לשירות, אם נקבעה למעשה כשירותו הרפואיות של עובד ההוראה בשעת קבלתו כאמור, ובתנאי שעובד ההוראה ממשיך לעסוק באחד מן התפקידים המנויים בפסקה זו בשירות המדינה.
ביטול
כללי שירות המדינה (מינויים) (כללים ונוהל לבדיקות רפואיות), התשכ״א–1961 – בטלים.
תחילה
תחילתם של כללים אלה 30 ימים מיום פרסומם.
תוספת
(תקנה 1)
(הטופס הושמט)
ד׳ בניסן התשס״ט (29 במרס 2009)
- שמואל הולנדר
יושב ראש ועדת השירות
אזהרה: המידע בוויקיטקסט נועד להעשרה בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי. במידת הצורך היוועצו בעורך־דין.