צו בדבר העסקת עובדים במקומות מסוימים (יהודה והשומרון) מתוך

צו בדבר העסקת עובדים במקומות מסויימים (יהודה והשומרון) (מס׳ 967), התשמ״ב–1982

קמצ״ם, 53, 130 (צו 967); קמצ״ם, 74, 48 (צו 1141); קמצ״ם, 76, 76 (צו 1198); קמצ״ם, 222, 4986 (צו 1605).

בתוקף סמכותי כמפקד כוחות צה״ל באיזור והואיל והנני סבור כי הדבר דרוש להגנת זכויותיהם של העובדים באזור הנני מצווה לאמור:–

הגדרות [תיקון: 1141, 1605]

בצו זה –

”הממונה“ – מי שימונה על ידי כממונה לצורך צו זה;

”חוק העבודה“ – חוק העבודה הירדני, חוק מס׳ 2 לשנת 1965;

”ישוב“ – כל אחד מן הישובים במפורטים בתוספת לצו בדבר ניהול מועצות אזוריות (יהודה והשומרון) (מס׳ 783), תשל״ט–1979 ובתוספת לצו בדבר ניהול מועצות מקומיות (יהודה והשומרון) (מס׳ 892), התשמ״א–1981, כפי תוקפן מעת לעת;

”ישראלי“ – תושב ישראל, מי שמקום מגוריו באזור והוא אזרח ישראלי או שהוא זכאי לעלות לישראל לפי חוק השבות, התש״י–1950, כפי תוקפו בישראל מעת לעת, וכן מי שאינו תושב האזור ובידו אשרת כניסה בתוקף לישראל.

2.

חובת העסקת באמצעות לשכת עבודה [תיקון: 1141]

לא יעסיק אדם, תושב באזור בישוב (להלן – העסקה), אלא באמצעות לשכת העבודה כמשמעותה בפרק השלישי לחוק העבודה.

3.

תוספת יוקר ושכר מינימום [תיקון: 1198]

(א)

אדם המועסק בישוב זכאי לקבל ממעבידו שכר עבודה שלא יפחת מהשכר המינימום וכן יהיה זכאי לתוספת יוקר, הכל כפי תקפם בישראל מעת לעת.

(ב)

הממונה יפרסם בהודעה את שיעוריהם של שכר המינימום ותוספת היוקר ואת מועד תחילתם.

3א.

התקנת תקנות [תיקון: 1198]

הממונה רשאי להתקין תקנות לצורך ביצועו של צו זה לרבות תקנות בדבר:

(1)

חובת דווח של מעסיק ועובד על העסקה;

(2)

נהלים להפעלתה של לשכת עבודה על פי סעיף 2 לצו.

3ב.

העסקה מחוץ לישוב על ידי ישראלי [תיקון: 1605]

הוראות סעיף 2 וסעיף 3 יחולו על העסקת תושב באזור או אדם, לפי העניין, כאשר ההעסקה נעשית בידי מעסיק ישראלי באזור, אף מחוץ לישוב.

3ג.

זכות עובד של קבלן כוח אדם [תיקון: 1605]

(א)

זכות עובד של קבלן כוח אדם לתשלום תוספת יוקר ושכר מינימום כאמור בסעיפים 3 ו־3ב, תחול גם כלפי מעסיק בפועל.

(ב)

בסעיף זה –

”מעסיק בפועל“ – מי שאצלו מועסק עובד של קבלן כוח אדם;

”קבלן כוח אדם“ – מי שעיסוקו במתן שירותי כוח אדם של עובדיו לשם עבודה אצל זולתו.

4.

הקניית סמכויות

לצורך הפעלתו של צו זה יהיו נתונים לממונה כל סמכות וכל מינוי שהוקנה על פי חוק העבודה לשר לענינים הסוציאליים והעבודה ולעובדי משרדו.

5.

שמירת דינים

הוראות צו זה אינן באות לגרוע מהוראות חוק העבודה אלא להוסיף עליהן.

5א.

המינהל האזרחי כמעביד [תיקון: 1605]

מבלי לפגוע באמור בכל דין ותחיקת ביטחון, לענין צו זה דין המינהל האזרחי כמעסיק, כדין ישראלי.

6.

עונשין [תיקון: 1605]

העובר על הוראה מהוראות צו זה או תקנות שהותקנו מכוחו דינו מאסר שנה או קנס כאמור בסעיף 1(א)(4) לצו בדבר העלאת קנסות שנקבעו בדין או בתחיקת בטחון (יהודה והשומרון) (מס׳ 845), תש״ם–1980.

7.

הנוסח שולב בצו בדבר הקמת מינהל אזרחי (יהודה והשומרון) (מס׳ 947), התשמ״ב–1981.

8.

תחילת תוקף

תחילתו של צו זה תשעים יום מיום חתימתו.

9.

השם

צו זה יקרא: ”צו בדבר העסקת עובדים במקומות מסויימים (יהודה והשומרון) (מס׳ 967), התשמ״ב–1982“.

[תיקון: 1141]

תוספת (נמחקה)

ח׳ באדר התשמ״ב (3 במרץ 1982)

אורי אור, אלוף
מפקד כוחות צה״ל באזור יהודה והשומרון

אזהרה: המידע בוויקיטקסט נועד להעשרה בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי. במידת הצורך היוועצו בעורך־דין.