מקור:חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה)
מראה
<שם> חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע״ח–2017
<מאגר 2025411 תיקון 2212495>
<מקור> ((ס"ח תשע"ח, 64|חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה)|20:396275)); ((תשפ"ב, 488|תיקון|24:614758)); ((תשפ"ד, 422|תיקון מס' 2|25:3842129)).
@ 1. הגדרות
- בחוק זה –
- - ”גיל פרישת חובה” – כמשמעותו בחוק גיל פרישה;
- - ”חוק גיל פרישה” – חוק גיל פרישה, התשס״ד–2004;
- - ”מעסיק” – מעסיק המעסיק יותר מ־25 עובדים;
- - ”עובד” – מי שהועסק במקום עבודתו שבע שנים לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישת חובה.
@ 2. גיל פרישה לעובד שילדו נפטר
- על אף האמור בחוק גיל פרישה [[ובחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש״ל–1970]], מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והוא הגיע לגיל פרישת חובה לפרוש מעבודתו בשל גילו, בארבע השנים מיום הגיעו לגיל פרישת חובה.
@ 3. סמכות שיפוט ותרופות
- לבית הדין לעבודה תהיה סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי בשל הפרת הוראות סעיף 2, והוא רשאי –
- (1) לפסוק פיצויים אף אם לא נגרם נזק של ממון בשיעור שייראה לו בנסיבות העניין;
- (2) לתת צו מניעה או צו עשה, אם ראה שהענקת פיצויים בלבד לא תהא צודקת; בבואו להוציא צו כאמור יביא בית הדין בחשבון, בין השאר, את השפעת הצו על יחסי העבודה במקום העבודה ואת האפשרות שעובד אחר ייפגע; הוראות פסקה זו כוחן יפה על אף האמור בסעיף 3(2) לחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה), התשל״א–1970.
@ 4. שמירת זכויות
- אין בהוראות חוק זה כדי לגרוע מזכויות עובד לפי כל דין או הסכם, ובכלל זה לפי סעיף 33א לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש״י–1950.
@ 5. אי־תחולה
- הוראות חוק זה לא יחולו על אלה:
- (1) טייס שהועסק בתפקיד שנקבע לגבי ביצועו גיל מרבי, בתכוף לפני הגיעו לגיל זה; בסעיף זה, ”גיל מרבי” – גיל מרבי לביצוע תפקיד טייס שנקבע לפי חוק הטיס, התשע״א–2011, הנמוך מגיל פרישת חובה;
- (2) כבאי כמשמעותו בחוק הרשות הארצית לכבאות והצלה, התשע״ב–2012;
- (3) שוטר;
- (4) סוהר;
- (5) עובד בשירות הביטחון הכללי או במוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים.
@ 6. ביצוע ותקנות
- השר לשוויון חברתי ממונה על ביצועו של חוק זה, והוא רשאי, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, להתקין תקנות לביצועו.
@ 7. תחילה, תוקף, פרסום מידע ודיווח לכנסת (תיקון: תשפ"ב, תשפ"ד)
- (א) תחילתו של חוק זה ביום י״ד בטבת התשע״ח (1 בינואר 2018), והוא יעמוד בתוקפו שמונה שנים מיום תחילתו.
- (ב) (((בוטל).))
- (ג) השר לשוויון חברתי -
- (1) יפרסם מידע למעסיקים ולעובדים לגבי הוראות חוק זה;
- (2) ידווח לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת עד 31 בדצמבר אחת לשנה על יישום הוראות פסקה (1);
- (3) (((נמחקה).))
<פרסום> התקבל בכנסת ביום כ״ד בכסלו התשע״ח (12 בדצמבר 2017). <חתימות>
- בנימין נתניהו, ראש הממשלה
- גילה גמליאל, השרה לשוויון חברתי
- ראובן ריבלין, נשיא המדינה
- יולי יואל אדלשטיין, יושב ראש הכנסת