מקור:חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה)

מתוך ויקיטקסט, מאגר הטקסטים החופשי

<שם> חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע״ח–2017

<מאגר 2025411 תיקון 2212495>

<מקור> ((ס"ח תשע"ח, 64|חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה)|20:396275)); ((תשפ"ב, 488|תיקון|24:614758)); ((תשפ"ד, 422|תיקון מס' 2|25:3842129)).

@ 1. הגדרות

בחוק זה –
- ”גיל פרישת חובה” – כמשמעותו בחוק גיל פרישה;
- ”חוק גיל פרישה” – חוק גיל פרישה, התשס״ד–2004;
- ”מעסיק” – מעסיק המעסיק יותר מ־25 עובדים;
- ”עובד” – מי שהועסק במקום עבודתו שבע שנים לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישת חובה.

@ 2. גיל פרישה לעובד שילדו נפטר

על אף האמור בחוק גיל פרישה [[ובחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש״ל–1970]], מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והוא הגיע לגיל פרישת חובה לפרוש מעבודתו בשל גילו, בארבע השנים מיום הגיעו לגיל פרישת חובה.

@ 3. סמכות שיפוט ותרופות

לבית הדין לעבודה תהיה סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי בשל הפרת הוראות סעיף 2, והוא רשאי –
(1) לפסוק פיצויים אף אם לא נגרם נזק של ממון בשיעור שייראה לו בנסיבות העניין;
(2) לתת צו מניעה או צו עשה, אם ראה שהענקת פיצויים בלבד לא תהא צודקת; בבואו להוציא צו כאמור יביא בית הדין בחשבון, בין השאר, את השפעת הצו על יחסי העבודה במקום העבודה ואת האפשרות שעובד אחר ייפגע; הוראות פסקה זו כוחן יפה על אף האמור בסעיף 3(2) לחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה), התשל״א–1970.

@ 4. שמירת זכויות

אין בהוראות חוק זה כדי לגרוע מזכויות עובד לפי כל דין או הסכם, ובכלל זה לפי סעיף 33א לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש״י–1950.

@ 5. אי־תחולה

הוראות חוק זה לא יחולו על אלה:
(1) טייס שהועסק בתפקיד שנקבע לגבי ביצועו גיל מרבי, בתכוף לפני הגיעו לגיל זה; בסעיף זה, ”גיל מרבי” – גיל מרבי לביצוע תפקיד טייס שנקבע לפי חוק הטיס, התשע״א–2011, הנמוך מגיל פרישת חובה;
(2) כבאי כמשמעותו בחוק הרשות הארצית לכבאות והצלה, התשע״ב–2012;
(3) שוטר;
(4) סוהר;
(5) עובד בשירות הביטחון הכללי או במוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים.

@ 6. ביצוע ותקנות

השר לשוויון חברתי ממונה על ביצועו של חוק זה, והוא רשאי, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, להתקין תקנות לביצועו.

@ 7. תחילה, תוקף, פרסום מידע ודיווח לכנסת (תיקון: תשפ"ב, תשפ"ד)

(א) תחילתו של חוק זה ביום י״ד בטבת התשע״ח (1 בינואר 2018), והוא יעמוד בתוקפו שמונה שנים מיום תחילתו.
(ב) (((בוטל).))
(ג) השר לשוויון חברתי -
(1) יפרסם מידע למעסיקים ולעובדים לגבי הוראות חוק זה;
(2) ידווח לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת עד 31 בדצמבר אחת לשנה על יישום הוראות פסקה (1);
(3) (((נמחקה).))

<פרסום> התקבל בכנסת ביום כ״ד בכסלו התשע״ח (12 בדצמבר 2017). <חתימות>

  • בנימין נתניהו, ראש הממשלה
  • גילה גמליאל, השרה לשוויון חברתי
  • ראובן ריבלין, נשיא המדינה
  • יולי יואל אדלשטיין, יושב ראש הכנסת